時給計算（月給・年収換算）
わかっている給与と勤務時間を入れると、ほかの期間の金額にすぐ換算します。
入力した文章やファイルはサーバーに送らず、このブラウザー内だけで処理します。
勤務時間
残業（任意）
- 時給
- -
- 月給
- -
- 年収
- -
- 年間労働時間
- -
| 期間 | 基本給 | 残業代 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 時給 | - | - | - |
| 日給 | - | - | - |
| 週給 | - | - | - |
| 月給 | - | - | - |
| 年収 | - | - | - |
時給の行の残業代は残業1時間あたりの金額、合計は残業を含めた平均時給です。
使い方
- 時給は 給与 ÷ その期間の労働時間 です。年間労働時間は 1日の労働時間 × 週の勤務日数 × 年間の勤務週数、月給は 年収 ÷ 年間の給与支給回数 で求めます。
- わかっている給与額を入れ、それが時給・日給・週給・月給・年収のどれかを選びます。
- 1日の労働時間と週の勤務日数を実際の働き方に合わせます。初期値は週40時間（1日8時間 × 5日）、年52週です。
- 残業がある場合は週の残業時間と割増率を入れると、残業代と合計が表に加わります。税金・社会保険料や国ごとの制度は含まない単純な換算です。
よくある質問
1か月の労働時間は何時間で計算していますか？
年間労働時間を支給回数（初期値12）で割っています。週40時間・年52週なら、1か月は約173.3時間です。会社によって数え方が違うため、結果が少しずれることがあります。
「年間の給与支給回数」とは？
年収を年に何回に分けて受け取るかです。ふつうは12回ですが、賞与を含めて13〜14回に分ける国もあるので変更できます。
割増率はいくつにすればいいですか？
勤務先の規定に合わせて入れてください。初期値は1.5倍ですが、法律や契約によって異なります。このツールは法律の基準を自動では反映しません。